Gemeinsam. Ziele erreichen.

Für Kandidaten

Für qualifizierte Fach- und Führungskräfte bieten wir über unsere Personalvermittlung beste Karriereperspektiven.

Jede zu besetzende Position stellt individuelle Anforderungen. Bevor wir Ihnen daher konkrete Angebote unterbreiten, hören wir erst einmal zu. Und zwar ganz genau.

Unsere Personalberater verfügen über meist langjährige Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung. In den Bereichen Office & Management, Human Resources sowie Finance bringen wir Kandidaten und Unternehmen nachhaltig zusammen. Der hierbei wertschätzende und respektvolle Umgang zwischen Kandidaten und Unternehmen ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit.

Unsere Garantie

  • Langjährige Erfahrungen in der Personalauswahl und-vermittlung
  • Spezialisierung auf kaufmännische Qualifikationen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Feste Ansprechpartner/innen

Für Unternehmen: Wir finden die Richtigen

Im Mittelpunkt unseres professionellen Personalrecruitings stehen die Erwartungen und Anforderungen an Ihren neuen Mitarbeiter.

In einem persönlichen Gespräch werden gemeinsam die präzisen Auswahlkriterien der zu besetzenden Stelle erarbeitet:

  • Persönlichkeit und soziale Kompetenzen
  • Qualifikation und Fähigkeiten
  • Berufsinteressen und Neigungen
  • Führungserfahrungen

Personalvermittlung

Nach einer systematischen (Vor-) Auswahl schlagen wir nur eine kleine Zahl qualifizierter Kandidaten mit einem aussagefähigen Eignungsprofil (Premium-Kandidat) vor:
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  • Intensive Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte telefonische Interviews
  • Ausführliche persönliche Interviews mit geeigneten und motivierten Kandidaten
  • Strukturierte Eignungsprofile zur Einschätzung der Qualitäten und Fähigkeiten
  • Auf Wunsch Einholung von Referenzen vorheriger Arbeitgeber
  • Persönliche Begleitung der Wunschkandidaten zur Vorstellung

Direktansprache

Für Unternehmen, die an einer namentlich bekannten Fach- oder Führungskraft interessiert sind, bieten wir die Direktansprache an:
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  • Telefonische Kontaktaufnahme mit Wunschmitarbeiter unter Berücksichtigung der erforderlichen Diskretion
  • Klärung der Wechselbereitschaft und erste Informationen zur aktuellen Vakanz
  • Ausführliches persönliches Interview und Erstellung eines aussagefähigen Eignungsprofils und Fähigkeiten
  • Auf Wunsch Einholung von Referenzen vorheriger Arbeitgeber
  • Persönliche Begleitung der Wunschkandidaten zur Vorstellung

Visa & Arbeitserlaubnis

Ausländische Fach- und Führungskräfte werden vor der Arbeitsaufnahme aktiv unterstützt und können sich damit auf ihre neuen Herausforderungen konzentrieren:
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  • Vorbereitung und Beantragung der notwendigen Einreisevisa, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse sowie Niederlassungserlaubnisse
  • Verhandlungen mit den zuständigen Botschaften und Behörden
  • Wohnungssuche sowie die Auswahl von Schulen und Kindertagesstätten